一、企業概況
江蘇虹港石化有限公司成立于2011年3月，由盛虹控股集團有限公司下屬的連云港瑞泰投資有限公司和連云港博虹實業有限公司共同出資組建，是盛虹集團在連云港組建的石化板塊項目之一，主要從事精對苯二甲酸產品的生產、銷售和服務。公司建有年產150萬噸PTA一期工程，項目總投資40多億元，占地806000㎡，主要包括150萬噸/年PTA主裝置、輔助裝置及公用工程設施等。項目可實現年銷售收入近百億元，年利稅超十億元。
目前項目安全、環保、消防、職業衛生等相關手續全部齊全，生產穩定運行、產品質量穩定、工藝參數優化。公司多次獲得省級環保綠色信用企業及園區安全生產先進單位稱號、2015年取得環境管理體系ISO14001:2004及質量管理體ISO9001:2008認證、2015年通過了連云港市信息化和工業化融合示范企業評審、2016年通過二級安全生產標準化企業評審。公司高度注重安全生產、綠色發展、保證產品質量，維護企業信譽和客戶利益、不斷促進企業文化建設和就業保障、確保企業良性發展和社會穩定、重視公益活動、維護和保障利益相關者權益。公司一如既往的承擔對消費者、區域和環境的社會責任，不斷強調在生產過程中對人的價值的關注，強調對環境、消費者、對社會的貢獻。
二、安全生產
公司根據國家有關安全生產的法律法規要求，全面落實安全生產主體責任，建立嚴格的安全生產管理體系、操作規程和應急預案，強化安全生產責任追究制度，切實做到安全生產。公司成立環保安全生產委員會，設置質安環中心為安全、環保、消防管理機構，負責公司環境保護、安全生產的日常管理和監督工作，健全檢查監督機制，確保各項安全措施落實到位，不斷提高管理標準和要求。各部門以貫徹預防為主的方針，采用多種形式增強員工安全意識，重視崗位培訓，加強生產設備的經常性巡視和維護管理，及時發現并排除安全事故隱患。公司始終把員工安全和身體健康放在第一位，嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業病防治法》和政府主管部門職業病防治法規，不斷完善員工健康管理，積極開展安全生產培訓、職業病危害因素檢測與防護、健康檢查、體育活動開展等管理措施，降低職業病危害。按照要求為員工配備勞動保護，對入職員工、在崗員工、離職人員進行健康體檢，每年為全體員工進行職業健康體檢。公司長期注重理論與實踐相結合的管理理念，今年以來，公司各部門制定應急演練計劃，將現場可能發生的各類事故，模擬事故狀態進行應急處置，通過強化應急意識，檢驗應急預案的科學性、適用性、可操作性，提高公司整體應急水平。2017年度公司作為落實安全主體責任及特殊作業規范管理示范企業，根據新區安監局要求，公司精心籌劃、認真組織、周密部署落實主體責任及特種作業規范管理交流材料，成功承辦了由新區安監局組織主辦的園區企業現場交流會，為園區企業安全生產提供更好的管理模式和管理經驗。
三、環境保護
公司注重環境保護，提倡綠色生產、綠色辦公，節約資源、減少耗費，避免環境污染。認真落實環保三同時管理制度，全部環保手續齊全，按照國家有關環境保護與資源節約的規定，建立環境保護與資源節約制度，認真落實節能減排責任，積極開發和使用節能產品，發展循環經濟，降低污染物排放，提高資源綜合利用效率，通過宣傳教育形式，不斷提高員工的環境保護和資源節約意識。公司重視生態保護，不斷改進工藝流程，降低能耗和污染物排放水平，實現清潔生產。不斷加強對廢氣、廢水、廢渣的綜合治理，建立廢料回收和循環利用流程。重視國家產業結構相關政策，特別關注產業結構調整的發展要求，加快高新技術開發和傳統產業改造，清潔生產，實現低投入、低消耗、低排放和高效率。公司建立環境保護和資源節約的監控制度，定期開展監督檢查，發現問題，及時采取措施予以糾正，確保污染物排放符合國家有關規定。如發生緊急、重大環境污染事件時，可啟動應急機制，及時報告和處理，并依法追究相關責任人的責任。2017年度公司再次獲得環保綠色信用企業，并在本年度實施了清潔生產審核及揮發性有機氣體泄漏檢測，利用環境保護日組織環保意識宣傳和培訓活動，不斷提高每一位員工的環境保護意識，同時不斷提高企業清潔生產水平，全年廢水、廢氣、固廢、噪聲全部按照相關標準和要求進行排放和處置，公司作為園區內重點企業積極落實相關要求，確保環保治理設置正常穩定運行。堅持著遵紀守法、綠色發展的理念，做好企業內部環境管理工作同時為區域的環境工作不斷做出積極貢獻。
四、產品質量
公司根據國家法律法規規定，結合企業產品特點，制定完善質量控制體系，包括生產設備條件、生產技術水平、原料質量控制、過程質量控制、產品規格及質量控制、售后服務等，努力為社會提供優質安全健康的產品和服務，最大限度地滿足客戶的需求，對社會和公眾負責。公司建立嚴格的質量控制和檢驗體系，制定《化驗室檢驗設備控制程序》、《化驗室檢驗設備校準規程》、《化驗室儀器操作規程》、《監測與測量控制程序》等管理制度，并在日常工作中，嚴格按照管理制度規范操作，規范管理。公司化驗室按照先進的現代化實驗室標準設計，滿足專業化、高效化、人性化的要求，面積約1000㎡，由1間300㎡的多功能分析化驗大廳和15間儀器分析室（光譜室、色譜室、X熒光室等）組成，擁有國內外優質儀器50余類共計129臺，氣相色譜儀、原子吸收光譜、ICP儀等重大型儀器采用進口先進儀器。同時，化驗室建立了一支素質高、專業性強的員工隊伍(定員30人)，工程師和班長均為多年工作經驗的優秀技術人員，確保從原材料進廠，到產品銷售等各個環節和流程，都有嚴格的質量控制標準作保證，嚴禁未經檢驗的原料進入生產線、嚴禁未經檢驗的產品流入市場。公司營銷部建立售后服務機制、制訂售后服務管理制度，為客戶提供良好的售后服務，妥善處理客戶和相關方等提出的投訴和建議。
五、促進就業與員工權益保護
公司依法保護員工的合法權益，貫徹人力資源政策，保護員工依法享有勞動權利和履行勞動義務，保持工作崗位相對穩定，積極促進充分就業，切實履行社會責任。保護員工的勞動就業權，公司通過擴產等方式增加企業效益同時提供大量的就業機會，公司與員工簽訂并履行勞動合同，遵循按勞分配、同工同酬的原則，建立科學的員工薪酬制度和激勵機制，建立員工薪酬的正常調整機制，切實保持合理收入水平，維護社會公平。公司及時辦理員工社會保險并按時足額繳費，保障員工依法享受社會保險待遇。公司按照有關規定做好員工健康管理工作，預防、控制和消除職業危害，本年度對員工進行非職業性健康監護，對從事有職業危害作業的放射性管理人員工進行職業性健康監護。公司嚴格遵守法定的勞動時間和休息休假制度，確保員工的休息休假權利。職工代表大會和工會組織建設，維護員工合法權益，積極開展員工職業教育培訓，組織及要求創造平等發展機會。公司按照產學研用相結合的社會需求，積極創建教育實習基地，大力支持社會有關方面培養、鍛煉社會需要的應用型人才。關愛每一位員工，春節、五一、端午、中秋、國慶節以及夏季高溫期，為職工發放蘋果、大米、月餅等福利，全年放職工生日蛋糕卡。
六、參與社會公益活動，關心社會和諧發展
公司在力所能及的范圍內，積極參加社會公益活動，關心幫助社會弱勢群體，支持慈善事業。在公益性社會活動中，公司以公司的名義捐贈公司財產，幫助社會抵抗自然災害、構建和諧生態環境、救助危困群體、增加社會福利等。如向教育、科學、文化、衛生醫療、體育事業、生態環境保護，以及社會公共設施建設的捐贈。2017年度公司組織為家庭重病員工組織捐款活動，在經濟上給予員工提供了巨大的幫忙和關懷。
七、投資人權益保護和合作伙伴關系處理
公司持續改進公司治理，努力提高規范運作水平，采取有效措施，塑造良好市場形象，保障投資人利益不受損害。公司善待合作伙伴，本著平等誠信、優勢互補、合作共贏、綠色發展的原則，與合作伙伴建立長期、高效、友好的合作關系，努力構建全方位公開透明的利益共同體，以合作共贏的成長發展理念謀求與合作伙伴共同發展。
八、未來展望
公司將以更高效的管理、領先的技術、優質的產品、良好的信譽，繼續秉承“質量為先、滿意客戶、開拓創新、持續改進”質量理念和“尊紀守法、預防污染、節約資源、持續改善”的環保理念力爭成為世界一流的大型石化企業。一如既往的承擔應盡的社會責任，公司在追求經濟效益、相關方利益的同時，繼續加強職工合法權益保護，加強職業技能培訓，積極參與社會公益事業，保護環境，以實際行動回報社會，為促進社會和諧及公司可持續發展作出更大的貢獻。
江蘇虹港石化有限公司
2017年12月31日
公安備案號：32070302010015
